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Economie

Gestion des Ressources Humaines : Le Covid-19, première cause des arrêts de travail de janvier à mai

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Le Covid-19 a été la première cause des arrêts de travail des salariés (hors fonction publique) de janvier à mai, principalement en raison des arrêts dérogatoires liés au coronavirus, selon un sondage de Malakoff Humanis publié jeudi. Globalement, le nombre de salariés ayant eu au moins un arrêt de travail a augmenté de trois points (+30%) sur la période étudiée, «passant de 10% des salariés en janvier à 13% en mai», précise Malakoff Humanis dans un communiqué.

Au total, 46% des arrêts de travail étaient dus au Covid-19 de janvier à mai, dont 12% de cas d’infection diagnostiqués et 34% d’arrêts dérogatoires provoqués par l’épidémie. «Le pic a été atteint en avril 2021», avec 52% des arrêts de travail liés au Covid (dont 15% de cas diagnostiqués), d’après l’étude.

Après le coronavirus, les «principaux motifs d’arrêt maladie» ont été les accidents ou traumatismes (21%), devant les troubles psychologiques (dépression, anxiété, stress) et épuisement professionnel ou burn-out, qui représentent ensemble «19% des arrêts», détaille Malakoff Humanis. Les maladies graves ont entraîné 12% des arrêts, tout comme les troubles musculosquelettiques. La part d’arrêts de travail chez les managers (17%) est «plus importante que chez les non-managers» (11%), note le groupe de protection sociale.

«Le renoncement aux arrêts maladie diminue» sur la période étudiée: «8% des salariés ont continué à travailler bien que leur médecin leur ait prescrit un arrêt de travail», alors qu’«ils étaient 19% en septembre 2020», souligne Malakoff Humanis, qui mesure depuis mars 2020 l’impact de la crise sanitaire sur la santé des salariés. De janvier à mai, en dehors du coronavirus, 16% des arrêts étaient «longs (supérieurs à un mois)», à comparer aux 12% d’arrêts longs enregistrés en 2020 et aux 9% de 2019.

Selon une deuxième enquête, la crise sanitaire a entraîné «une dégradation de la santé mentale» des salariés, qui souffrent d’«une fragilisation générale de (leur) état psychologique». Quatre salariés sur dix (41%) estiment que la crise sanitaire a eu un «impact négatif» sur leur santé mentale et «près d’un salarié sur dix (9%) estime être en mauvaise santé mentale».

Si 82% des salariés sont «satisfaits de leur travail», 35% sont «stressés» et «24% disent être à bout de forces», tandis que 30% craignent de perdre leur emploi, relève Malakoff Humanis. Ces études ont été réalisées auprès d’échantillons représentatifs de salariés, hors fonction publique (quelque 2.000 personnes interrogées chaque mois de février à juin, soit 10.028 au total, pour la première; 1.510 du 28 avril au 10 mai pour la seconde).

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Economie

Ghana : 200 millions de dollars de la BIDC pour le financement de projet de développement

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Selon un communiqué de presse, c’est ce qui ressort d’un protocole d’accord signé par Dr George Agyekum Donkor, Président de la Bidc et de son Conseil d’administration et  Mohammed Amin Adam, ministre des Finances de la République du Ghana, lors d’une cérémonie qui s’est tenue au siège de la Bidc à Lomé, au Togo.

La même source informe que la cérémonie de signature s’est déroulée en présence des principales parties prenantes, notamment Lawrence Agyinsam, Directeur général de Gexim, et Samuel Aidoo, Directeur exécutif, Commerce en gros et Banque d’investissement chez Gcb Bank PLC, entre autres.

«L’accord incarne l’engagement inébranlable de la BidcC à favoriser la croissance économique et à renforcer la résilience dans les États membres de la Cedeao », lit-on dans le document.

«L’injection de 200 millions de dollars est destinée à stimuler la croissance des petites et moyennes entreprises (Pme) dans des secteurs critiques de l’économie, à favoriser la création d’emplois, l’innovation et le développement durable. Cette injection portera le total des engagements de la Bidc au Ghana à 600 millions Usd », détaille le communiqué.

Dans son allocution d’ouverture, Dr Donkor a félicité le Ghana pour son soutien indéfectible à travers le paiement de sa part souscrite du capital et d’autres engagements envers la Banque. Il a souligné que l’alliance tripartite entre la Bidc, Gexim et Gcb Bank PLC illustre l’orientation stratégique de la Bidc visant à renforcer le programme de relance et de transformation des États membres en canalisant les ressources vitales vers des secteurs clés de leurs économies.

Selon lui, cette collaboration souligne l’engagement de la Bidc à forger des synergies de partenariat dans le domaine de la finance et de l’investissement, servant de modèle pionnier pour les futures collaborations et investissements régionaux.

En retour, Dr Amin Adam a souligné l’importance d’organisations telles que la Bidc dans la conduite d’une transformation durable, en particulier dans le contexte des défis mondiaux actuels. Il a salué l’impact profond de la Bidc sous la direction de Dr Donkor et a exprimé un optimisme inébranlable quant au rôle continu de la Banque dans l’élaboration du programme de développement de la région.

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Economie

Gabon : Vers la création de la direction  Générale de l’Exploitation des Mines 

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Ce projet de décret vise à créer la Direction  Générale de l’Exploitation des Mines (DGEM) afin  de mieux encadrer les activités minières en  République Gabonaise, notamment la  transformation, la valorisation et la promotion des  minerais.

La DGEM peut recevoir d’autres missions en lien  avec son domaine d’activité. Elle est composée de  services d’appui, de directions et de services  territoriaux.

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Economie

Togo : les élections à la Chambre de Commerce et d’Industrie sont prévues pour le 30 juin 2024

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Au Togo, l’élection des nouveaux dirigeants de la Chambre de Commerce et d’Industrie du Togo (CCI-Togo) aura lieu le 30 juin 2024, selon le calendrier établi par la Commission Électorale Consulaire (CEC).

Cette élection marquera la fin de la délégation consulaire mise en place en 2020 pour conduire le processus de restructuration de la Chambre.

Selon l’agenda communiqué par le président de la CEC, Dindangue Kominte, la campagne électorale pour les élections des membres de l’assemblée consulaire de la Chambre débutera le samedi 15 juin à 0h et se clôturera le 28 juin à 23h59. Pendant cette période, les candidats auront l’opportunité de présenter leurs programmes aux électeurs, essentiellement des opérateurs économiques.

Dans le cadre de la campagne, chaque candidat devrait préalablement déclarer à la mairie du territoire où il souhaite présenter son projet, au moins 48 heures à l’avance, selon le règlement prévu par la CEC. Ces mesures visent, indique-t-on, à assurer la transparence et l’organisation des élections, “tout en offrant aux candidats un cadre équitable pour présenter leurs projets aux électeurs”.

L’ensemble de ces processus, assure-t-on, vise à garantir des élections démocratiques et représentatives, permettant aux acteurs du secteur commercial et industriel au Togo de choisir les dirigeants qui les représenteront auprès de l’Etat.

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