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Economie

Hydrocarbures-Côte d’Ivoire: Vivo Energy sanctionnée sur la BRVM

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Vivo Energy Côte d’Ivoire, la filiale du groupe anglo-néerlandais Shell en charge de la distribution des produits pétroliers pour grand public, a connu un début de février 2021 difficile sur la Bourse Régionale des Valeurs Mobilières d’Abidjan où elle est cotée. La valeur de son action a cumulé une perte de 6,98% sur la période. C’est sa deuxième semaine consécutive de repli après avoir reculé de 0,77% entre le 25 et le 29 janvier 2021.

cette baisse survient alors que l’entreprise a connu sa deuxième plus grosse transaction hebdomadaire depuis le 16 novembre 2020. Aucun commentaire officiel, ni d’investisseur, ni de l’entreprise ne commente cette contreperformance. Il n’est cependant pas exclu, que les investisseurs soient sceptiques quant à la capacité de l’entreprise à faire progresser son bénéfice net de l’exercice 2020 et par conséquent ses dividendes.

Au terme de son troisième trimestre 2020 s’achevant à la fin septembre, Vivo Energy Côte d’Ivoire a en effet annoncé un chiffre d’affaires de 233,5 milliards de FCFA, en baisse de 11% comparé à celui de la même période en 2019. Pour une raison qui n’est pas clairement présentée, le résultat d’exploitation a baissé 4 fois plus que le revenu des ventes (-48%) sur la période examinée, à seulement 2,8 milliards de FCFA. Dans ce sillage, le bénéfice net lui a chuté de 51%.

Si cette tendance se confirme, ce sera la plus mauvaise performance pour cette société depuis 2016. Dans sa communication financière, les responsables présentent la Covid-19 comme principale cause de la situation actuelle. Mais des données compilées par l’Agence Ecofin montrent que la croissance de son bénéfice ralentit depuis pratiquement 4 ans.

La publication des états financiers complets permettra de mieux analyser la situation. Le principal poste de charge de Vivo Energy CI est l’acquisition des produits à vendre. Dans un contexte de baisse des prix du pétrole, il n’est pas certain que le problème soit venu de là. Par contre, l’entreprise mène d’autres activités, qui peuvent avoir été impactées par le confinement.

Une autre hypothèse à suivre sera la variation des stocks. Une augmentation est souvent une chose négative pour le compte de résultat. Pour l’instant, les éléments d’appréciation qu’on peut prendre en compte sont les performances des entreprises du même secteur qui sont cotée sur la BRVM, à savoir les filiales en Côte d’Ivoire et au Sénégal de Total. Leurs marges nettes ont aussi baissé, mais de seulement 25% en moyenne, dans le même contexte.

La grande question est désormais de savoir si l’entreprise restera sur sa politique généreuse de distribution de dividende. En 2019, alors qu’elle achevait l’année sur sa plus faible croissance du résultat net depuis 2015 (+1,4%), elle a maintenu un niveau de dividende élevé. Avec les chiffres actuellement disponibles, son bénéfice net par action est de 26 Franc CFA. Il devrait s’améliorer au terme du quatrième trimestre 2020, mais pas assez pour s’autoriser le même niveau de dividende que les années précédentes.

SOURCE AGENCE ECOFIN

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9 Comments

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Economie

Bourse : Les marchés européens entament août sur une note positive

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Les marchés européens ont rebondi lundi, encouragés par une saison de résultats solides d’entreprises et l’adoption en vue d’un gros plan d’investissements dans les infrastructures aux États-Unis, en dépit de craintes d’un ralentissement de la reprise.

Dès l’ouverture, l’Europe s’est ralliée à l’élan des indices asiatiques, profitant de résultats d’entreprises positifs à l’image de l’assureur Axa, qui a surplombé l’indice parisien. Les gains à la clôture ont été plus significatifs à Paris (+0,95%), à Londres (+0,70%) et à Madrid (+0,96%) qu’à Francfort (+0,16%).

Au même moment, la Bourse de New York, après avoir ouvert en hausse, évoluait proche de l’équilibre pour le Dow Jones (-0,05%) et le S&P 500 (+0,04%). Le Nasdaq grappillait 0,24% soutenu par la baisse sensible des taux américains qui favorise les valeurs technologiques.

Les taux souverains, déjà à des niveaux très bas, continuaient de reculer, le bon du Trésor américain perdant 8 points de base et évoluant à ses niveaux de février, à 1,16%, après des signes de ralentissement de la croissance du secteur manufacturier aux États-Unis comme en Chine. Mais «la saison des résultats actuelle est solide» et «les perspectives sont positives», tempère Patrick Moonen, stratégiste au sein de NN Investment Partners.

Les progrès réalisés aux États-Unis au sujet du plan d’investissement dans les infrastructures ont contribué à entretenir un climat d’optimisme. Ce mois-ci, «tout va tourner autour du symposium des banquiers centraux à Jackson Hole, le grand rendez-vous du mois d’août», dont les investisseurs attendent une piste pour connaître la prochaine étape en matière de politique monétaire, indique de son côté Alexandre Baradez, analyste à IG France.

La Réserve fédérale américaine a gardé mercredi sa position très accommodante, sans s’engager sur un calendrier de retrait des mesures de soutien monétaire, répétant que l’économie devait être tirée d’affaire avant d’envisager un quelconque resserrement monétaire.

En attendant la réunion de Jackson Hole du 26 au 28 août, tous les indicateurs concernant le marché du travail américain vont être suivis de près, et particulièrement le rapport mensuel sur l’emploi américain (NFP) en fin de semaine. Avant cela, les investisseurs seront à l’écoute du vice-président de la Fed mercredi.

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Economie

Sénégal-Covid 19 : L’Usaid octroie un don de 400 millions de Fcfa

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Selon un communiqué de presse, ces fonds permettront à l’Unicef de renforcer la chaîne du froid au Sénégal, en vue de garantir la distribution et la livraison, en toute sécurité, des vaccins, y compris ceux fournis par l’initiative Covax, dans l’ensemble du pays. Les fonds seront également utilisés pour appuyer les efforts du gouvernement visant à encourager l’utilisation de vaccins sûrs et efficaces et l’application continue de mesures de protection au sein des communautés.

Covax est une initiative internationale codirigée par la Coalition pour les innovations en matière de préparation aux épidémies (Cepi), Gavi et l’Organisation mondiale de la santé (Oms).

Elle a pour but de promouvoir un accès équitable aux vaccins contre la Covid-19 à l’échelle mondiale. Ces organisations travaillent en partenariat avec d’autres structures, dont l’Unicef, pour ralentir la propagation du virus et sauver des vies.

Avec 4 milliards de dollars fournis à ce jour, le gouvernement des États-Unis est le principal pourvoyeur de fonds à l’initiative Covax. Au cours du mois de juillet 2021, les États-Unis ont fourni plus de 300.000 doses uniques de vaccins Johnson & Johnson au Sénégal à travers Covax, en coordination avec l’Union africaine.

Cet appui de l’Usaid à l’Unicef devrait s’ajouter à titre complémentaire aux dons effectués par Covax. Le partenariat Usaid-Unicef arrive à point nommé pour le Sénégal qui connaît, depuis la fin du mois de mai 2021, une nouvelle recrudescence de cas de Covid-19. Grâce au soutien de l’Usaid, l’Unicef pourra poursuivre l’acquisition d’équipements essentiels au transport des vaccins, notamment des boîtes isothermes, des bacs à glace et des portes-vaccins.

Il pourra également renforcer la communication en matière de santé publique à travers les médias grand public et les réseaux sociaux. Ces fonds aideront le gouvernement et les partenaires à lutter contre la désinformation et à stimuler les efforts visant à limiter la propagation de la Covid-19. Le renforcement de la communication sur les risques et la mobilisation des communautés pour promouvoir la vaccination seront déterminants pour sauver des vies, contenir la pandémie, protéger les systèmes de santé et faciliter la relance de l’économie.

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Economie

Sénégal-Covid-Gestion des RH : Rien « ne rend obligatoire la vaccination » pour les salariés

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Samba Sy, le ministre du Travail, a mis en garde les sociétés qui interdisent notamment l’accès à l’entreprise aux travailleurs non-vaccinés.

De peur de voir leur entreprise devenir des clusters (foyers de contagion), des employeurs refusent d’admettre dans leurs locaux les salariés « qui ne se sont pas fait vacciner » ou conditionnent « le bénéfice de certains avantages à la présentation d’un carnet de vaccination ».

Dans un communiqué daté du 2 août, le ministre du Travail, Samba Sy, a déclaré que « ces procédés, discriminatoires et attentatoires aux droits des travailleurs, sont dépourvus de fondement juridique » parce qu’il n’y a « aucune disposition » pour le cas en l’espèce.

Partant de là, le ministère de tutelle a invité les entreprises, qui ont tout de même « l’obligation de garantir la sécurité et la santé des travailleurs », à « privilégier la sensibilisation et le dialogue au niveau interne ».

Dans ce sens, M. Sy a indiqué que les sociétés peuvent s’appuyer sur « les instances comme le Collège des délégués du personnel, le Comité d’Hygiène et de Sécurité au Travail, le Comité interne de Dialogue social, etc ».

En outre, les employeurs peuvent se référer aux documents produits par la Direction Générale du Travail et de la Sécurité sociale dès le début de la pandémie. Il s’agit entre autres du guide « Milieu de travail et Covid-19 » et celui ayant trait à « la prévention de la Covid-19 en milieu de travail ».

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